Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge -der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit

Ihr unternehmerischer Erfolg beruht zum großen Teil auf gut ausgebildeten Mitarbeitern. Und diese wollen Sie natürlich einstellen und langfristig an Ihren Betrieb binden. Qualifizierte Mitarbeiter entscheiden bei der Arbeitsplatzwahl heute mehr denn je danach, was ein Arbeitgeber an beruflichem Mehrwert bietet.

Eines der attraktivsten Extras ist die betriebliche Altersversorgung. Dieses bietet Vorteile für beide Seiten -auch für Sie als Arbeitgeber. Sie zeigen sich sozial verantwortlich und sorgen für ein gutes Betriebsklima, Ihr Unternehmen wird begehrter für Arbeitskräfte. Sie fördern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und binden sie an Ihr Unternehmen.

Für die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen stehen Ihnen

verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung

Betriebliche Altersversorgung

Pensionskasse -Arbeitgeberinformationen

Ihr Partner für die betriebliche Altersversorgung

Die Pensionskassenversorgung erfolgt über eine Versicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird.

Das Prinzip ist einfach:

• Als Arbeitgeber erteilen Sie Ihren Mitarbeitern eine Zusage und zahlen regelmäßig Beiträge in die Pensionskasse ein.
• Die Finanzierung erfolgt unkompliziert entweder durch Umwandlung des
• Arbeitnehmerentgelts oder durch Sie als Arbeitgeber. Auch Kombinationen sind möglich.
• Ihre Mitarbeiter bauen so eine Altersversorgung auf und sichern sich auf Wunsch zugleich bei Berufsunfähigkeit oder die Angehörigen im Todesfall ab.
• Die Pensionskasse in der Form der Rentenversicherung wird zudem attraktiv steuerlich gefördert.